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相信勞務(wù)派遣會(huì)有很多人不太了解，其實(shí)這就是企業(yè)和個(gè)人直接建立合作關(guān)系的模式。當(dāng)前許多企業(yè)都會(huì)采用勞務(wù)派遣用工形式，能夠很好地解決不同階段的用工問(wèn)題，在一定程度上節(jié)省成本。如今許多企業(yè)都會(huì)采用勞務(wù)派遣等

答：貸款對(duì)象必須是在沈陽(yáng)公積金中心按規(guī)定連續(xù)足額繳存住房公積金6個(gè)月(含)以上的單位繳存職工，在沈陽(yáng)市購(gòu)買首套或第二套自住住房(含新建商品住房、二手住房)時(shí)辦理了個(gè)人住房商業(yè)貸款的，須以本人(以下稱借

答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的

答：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

答：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》規(guī)定，勞動(dòng)者工資總額也就是所有工資性收入主要由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。換句話說(shuō)，職工的所有工資性收入包

各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，各中央駐魯機(jī)關(guān)事業(yè)單位：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際

問(wèn)：勞動(dòng)者入職新的工作單位后，單位安排勞動(dòng)者先進(jìn)行工作培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后才開(kāi)始正式上班，此種情形下勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是何時(shí)？ 1 案例薛某于2018年6月30日畢業(yè)某建筑大學(xué)，畢業(yè)后自2

答：不需提前通知。用人單位在試用期內(nèi)能否辭退勞動(dòng)者，不是以履行提前通知的時(shí)間作為辭退條件，而是需要法定的辭退理由。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合用人單位的錄用條件，用