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Industry
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勞務(wù)合同不能等同勞動合同 職工主張未簽勞動合同二倍工資獲支持
2024-11-18
用人單位與勞動者簽訂有《勞務(wù)合同》,在雙方解除用工關(guān)系時,勞動者要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同二倍工資,用人單位則以勞務(wù)合同只是名稱、雙方之間實質(zhì)是勞動關(guān)系為由進行抗辯。在這種情況下,用人單位應(yīng)否
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勞務(wù)合同不能等同勞動合同 職工主張未簽勞動合同二倍工資獲支持
2024-11-18
用人單位與勞動者簽訂有《勞務(wù)合同》,在雙方解除用工關(guān)系時,勞動者要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同二倍工資,用人單位則以勞務(wù)合同只是名稱、雙方之間實質(zhì)是勞動關(guān)系為由進行抗辯。在這種情況下,用人單位應(yīng)否
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山東失業(yè)金一個月多少錢2024年(領(lǐng)取條件+領(lǐng)取標準+領(lǐng)取流程)
2024-11-18
山東失業(yè)金一個月多少錢?失業(yè)保險金,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償,由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員。社百網(wǎng)(社保100)整理了山東失業(yè)金領(lǐng)取條件及標準2024年,一起
濟南:孩子的醫(yī)保怎么用?醫(yī)保待遇詳解來了!
2024-11-11
家長們注意了!2025年度濟南市居民基本醫(yī)療保險正在繳費,您給子女參保繳費了沒?少年兒童的繳費標準是390元,本年度醫(yī)保財政補助標準為每人每年760元,集中參保繳費截止日期:2024年12月31日。少
濟南:帶您深入了解社會保障卡
2024-11-07
社保卡申領(lǐng)社??ǖ纳觐I(lǐng)支持線上和線下方式辦理。方式一:線下即時辦濟南市參保人攜帶有效身份證件前往即時制卡銀行網(wǎng)點現(xiàn)場辦理社???,立等可取。未成年人辦理社??ㄐ栌杀O(jiān)護人攜帶身份證、孩子出生證明、戶口簿到
醫(yī)??ū仨殞嵜k理才可以嗎?
2024-11-04
答:醫(yī)保卡或者國家醫(yī)保電子憑證里有我們每個參保人的姓名、性別、身份證號、照片、社保編號等信息,實行“一人一卡”,和身份證一樣,僅限本人實名使用,必須“??▽S谩?。
急求,如果涂改檔案會影響退休嗎?
2024-10-29
答:會的?!蛾P(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(魯勞發(fā)〔1999〕159號)規(guī)定:“要加強對居民身份證和職工檔案的管理。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。對隨意更改的,一
社保卡到期后未及時換卡有什么影響?
2024-10-29
答:社??ㄓ行跒?0年(農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、交通銀行的社保卡無有效期,可長期使用),建議社保卡到期前、當(dāng)月養(yǎng)老金到賬后盡快到就近的補換卡網(wǎng)點辦理補換卡。換卡后不用到養(yǎng)老經(jīng)辦機構(gòu)登記新卡號,養(yǎng)老經(jīng)辦機
工傷七級可以領(lǐng)傷殘津貼嗎?
2024-10-22
答:不可以七至十級傷殘屬于傷情較輕,可以繼續(xù)從事相應(yīng)工作,因此根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,七至十級傷殘的工傷職工沒有傷殘津貼這項待遇。但可以依法享受工傷保險基金按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金,以及勞
要離職了,當(dāng)年度的年假沒修完怎么辦呢?
2024-10-22
答:根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不
跨城市換工作一定要社保轉(zhuǎn)移嗎?
2024-10-14
答:社保是否異地轉(zhuǎn)移可以根據(jù)自己的需求來靈活處理。如果不轉(zhuǎn),當(dāng)?shù)厣绫2块T會對社保賬戶進行封存處理,最后累計計算。社保轉(zhuǎn)移的通常情況第一種,快到退休年齡,需要抓緊辦養(yǎng)老金和醫(yī)療保險等手續(xù)的。第二種,已經(jīng)
在什么情形下,用人單位可以隨時解除勞動合同?
2024-10-14
答:根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單
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