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答：1、養(yǎng)老保險：單位費率16%，個人費率8%。2、醫(yī)療保險（生育保險）：單位費率8%（含生育保險1%），個人費率2%。3、失業(yè)保險：單位繳費費率0.7%，職工個人繳費費率為0.3%。4、工傷保險：按

答：（一）養(yǎng)老保險以繳費基數(shù)下限4416為例，2024年濟南市個人養(yǎng)老保險月繳費金額為353.28元。（二）醫(yī)療保險（生育保險）以繳費基數(shù)下限4416為例，2024年濟南市個人醫(yī)療保險（生育）月繳費金

答：社?？ǖ娜松绻δ茉陬I(lǐng)卡確認后自動激活；金融功能須由申請人攜帶有效身份證件和社?？ǖ娇鏄俗R的合作金融機構(gòu)全省范圍內(nèi)任一服務(wù)網(wǎng)點辦理；醫(yī)保功能當持卡人在我區(qū)任意定點醫(yī)藥機構(gòu)首次讀卡時自動激活。

答：臨時工在現(xiàn)在一般是按照非全日制用工對待的，按照《勞動合同法》第69條中的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。另外，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。所以

答：根據(jù)山東省相關(guān)規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工增加產(chǎn)假60日，增加的產(chǎn)假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。符合國家生育政策生育由用人單位按規(guī)定支付產(chǎn)假工資，用人單位應(yīng)該足額發(fā)

答：育兒假不休是沒有補貼的,育兒假由員工自己申請,用人單位應(yīng)確保育兒假的落地實施。但《條例》中并未規(guī)定、國家也未出臺任何細則規(guī)定,在員工當年度未實際休假，用人單位有支付額外補償?shù)牧x務(wù)。因此，如員工當年

答：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險靈活就業(yè)人員社保的保費由靈活就業(yè)人員自行承擔，靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身經(jīng)濟能力選擇合適的繳費基數(shù)。

答：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，在失業(yè)保險關(guān)系所在地參加職工醫(yī)保，以本市上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為繳費基數(shù)，應(yīng)當繳納的職工醫(yī)保費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。所以，失

各參保企業(yè)、靈活就業(yè)人員： 根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳 山東省醫(yī)療保障局 國家稅務(wù)局山東省稅務(wù)局 國家稅務(wù)總局青島市稅務(wù)局 關(guān)于公布2023年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資等有

答：一年可以提取1次。申請人可每年度提取一次住房公積金，且每次提取金額不得超過一年的規(guī)定提取限額。